El I Plan de Igualdad para empleados de la Junta ya está en marcha

Este Plan servirá para buscar la igualdad entre las mujeres y hombres que trabajan en la Administración de Castilla y León.

Los principales sindicatos que representan a trabajadores de la Junta de Castilla y León- UGT, CCOO y CSIF- y el gobierno de nuestra comunidad, han aprobado hoy el I Plan de Igualdad para los empleados de la Administración. Este plan está compuesto por 94 medidas repartidas en 8 ejes, que servirán para corregir las desigualdades de género en el sector.

El Plan servirá para resolver el acceso de las mujeres a puestos de responsabilidad, la mayor temporalidad femenina, la brecha salarial en los mismos puestos de trabajo o la mayor concentración de mujeres en trabajos de menor cualificación.